3月11日-4月3日,150名“后浪”,在培训的道路上一路“狂飙”。经历3周知识内化勤修内功,20h+场景演练齐修外功,10位业务大咖分享交流,销售新人们通过吸收积累,将知识、技能、思想及态度,100%转化为智慧,应用在工作当中。

聚力共创 扬帆起航

那么,itc为什么要开启“一站式”销售新人培训项目?itc领导认为,销售新人是公司未来的希望,对销售新人开展岗前培训,虽然成本巨大,但是值得投资。销售新人通过“一站式”培训项目,可快速融入企业、充分认同企业文化,全方位提升岗位技能,实现角色完美转变。不但可以提升销售新人的留存率,同时也能保证销售新人迅速上岗、产出价值。

课程赋能 精准提升

面对个性独立、思维活跃的新生代销售新人,我们会不断迭代符合年轻人的教学模式,以多元化、开放性、专业性及创新性提升销售新人的体验感和积极性。

文化融入

通过邀请公司总裁、营销副总裁、运营副总裁,多位营销总经理及总监等亲自授课分享,在“道”与“术”上双重赋能,实现从“校园人”到“企业人”的华丽转身。

专业学习

结合业务场景赋能产品知识,通过课堂互动、课后习题、展厅参观、云展厅学习等演练实操,结合销售流程赋能业务知识,邀请多位销售总监授课分享。通过任务包的方式考核演练,将纯知识和信息的内容,设计开发自学材料,将技能及实操知识,设计为实操演练的模式,让销售新人在学中练,在练中考,在考中赛,全面提升销售新人的综合能力及专业技能。

导师先行

按照岗位成长要求,导师一对一强化培训、师傅传帮带辅助,助力销售新人自我成长和能力提升。

实战PK

根据学、练、考、赛各占20%、70%、5%、5%的培养模式开展培训,结合公司的pk文化,分小组,打擂台、过实战。同时丰富考核及训练类型,重点考察销售新人的专业能力、综合素质以及团队协作能力。

我们的风采

近年来,itc商学堂通过不断深化人才培养模式,优化培训资源、培训内容,让毕业的销售新人成功走上岗位;同时,走进竞争激烈的产品市场也能取得不凡成绩。

新人风采墙

这次培训收获满满

且听他们娓娓道来

销售新人有话说

作为应届毕业生,对未来发展总是好奇和期待,但是面对新环境又充满迷茫和恐惧。来到itc以后,发现这里与其他的就职平台并不相同。有专业的导师一对一培训,从生活到工作都有师傅帮带度过入职 “尴尬期”。

在接受公司培训项目后,我实现了从小白到职场达人的完美蜕变。通过长时间的理论+训练+实战培训,对产品知识、营销技能、业务流程、企业文化等方面有了深度的理解,在不断累积中也提升了自身战略眼光和全局思维。

厉兵秣马,内功先行。销售新人们在丰富的课程体系中,日就月将,精进不休,探索最真自我。快来itc参加“一站式”销售新人培训,收获不一样的成长之旅!