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职必达:打破信息壁垒,助梦入职金融行业

面对当前的竞争激烈的就业市场,刚毕业的大学生想要找份好工作难比登天。目前国内的求职市场岗位空缺更倾向体力劳动和技术工作,许多大学生在毕业后都面临没有工作技能、“脱不下孔乙己的长衫”的窘境。对于金融行业而言,就业市场更加严苛,竞争更为激烈,但机会总是留给有准备的人,面对越是严苛的就业市场,求职者更需要顺应就业市场的需求作出改变。该如何做出改变是诸多求职者感到迷茫的原因,北京职必达咨询服务有限公司以促进金融行业人才需求为核心,以培养金融接班人为己任,致力于帮助正迷茫的大学生精准才华定位、理清就业思路、找准就业方向、提升专业技能,多维度打造“懂专业 + 能实操 + 会思考”的金融行业预备人才。同时,联通众多金融机构,共同发起“大学生9.19offer”金融人才招募平台,打破就业信息不畅通,让“人才”和“需求”充分交融。

打造金融人才培养基地,助推更多金融人才成长

北京职必达咨询服务有限公司(以下简称“职必达”),是一家金融人才培养基地,旨在为广大想要从事金融行业的求职者进行精准才华定位、提升专业技能、分享职场经验、联通人脉资源。

职必达创始人作为前持牌金融机构高管,十多年来专注金融赛道,积攒丰富的金融机构行业资源,可为大学生提供更多金融行业的就业和实习机会。丰富的内推资源,可以帮助求职者优先得到面试机会。

职必达根据求职者的需要,特别定制活动和服务,如9·19 offer活动、金融进阶学社、知名人士观点,从不同角度为求职者搭建通往金融行业的桥梁,为求职者明确求职目标、进行求职和工作经验分享、加强其对学科专业的理解、培养相应的职业技能和面试技巧,为金融行业培养更多预备人才,帮助更多求职者如愿进入金融行业。

联合金融机构、打造众多专属平台,带你入行、陪你成长、助你晋升

职必达致力于为每一位求职者全心全意地付出,口号是“带你入行、陪你成长、助你晋升,志所在、职必达”,为了达成这一目标,职必达从多方位考量,为求职者设置了三个版块内容供求职者进行金融行业的学习和获得offer。职必达创新推出“大学生9.19 offer节”(金融专场)招聘平台,链接“金融机构”与“高校人才”,主要针对人群为想进入金融行业工作的高校大学生,职必达邀请各个金融细分赛道众多人才需求的金融机构参与,将金融行业汇集到一场招聘会上,打破信息壁垒,分享金融圈各类赛道,包括业务实操、专业技能、企业直推,培养懂专业、能实操、会思考的预备人才。首届活动,即为众多金融机构输送150+位的金融人才。

职必达还开办金融进阶学社,主要面对的人群是金融圈各大赛道专业人士,交流主题的是行业风险预判、创新业务研讨、重点业务交流、职场经验分享。加强职必达与各金融机构的联系,让职必达能紧跟金融行业的发展,为求职者提供更专业的金融信息。职必达还设置“知名人士·观点”的访谈会,邀请金融行业各领域专家对金融主题“看发展、谈机遇、助成长、赢未来”进行探讨,面对所有对金融行业关注的人士开放,让人们加深对金融行业的了解。

精准才华定位测评,入对行、选对岗,开启精彩职业生涯

职必达联合众多金融机构人力专家,结合人才发展、职业心理学、行为经济学等多个领域的理论知识,经过反复论证和实践验证,逐步构建了“才华定位”体系。该体系以个体为核心,致力于深度挖掘每个人的潜能,旨在提供精准、个性化的职业道路指引,实现更为理想的职业发展。

才华定位测评,深度挖掘每个人的潜能,全面考量其专业能力、性格特征、技能优势和行业发展趋势,确保“入对行、选对岗”;岗位胜任力测评,能够帮助大学生深入全面了解自己与特定岗位的匹配程度,从而认清个人的优势、薄弱环节,为求职者优化、调整求职策略提供重要参考。金融岗典,不仅提供了关于金融岗位的详细信息,包括岗位名称、工作内容、任职要求、必备证书、薪资待遇和未来发展等方面的全面介绍,更提供了一个360度了解金融行业的机会。

Author Since: Apr 26, 2020


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